Siz o'z biznesingizni yuritasiz, yoki biznesiznigizni boshlamoqchisiz. Ikkala vaziyatda ham siz boshliq bo'lish sharafiga muyassar bo'lasiz. Boshliqlikning o'ziga xos qonuniyatlari mavjud. Bu qonunlarni dunyoning eng omadli ishbilarmonlari tuzib chiqishgan. Ularni Gooper.uz'da sizga taqdim etayotganimizdan juda mamnunmiz. Marhamat!
Faqat boshliq qo’l ostidagilar nimalarga qodir ekanliklarini aniqlaydi va shunga qarab ularni vazifalari bilan ta’minlaydi.
Boshliq enaga ham, ona ham emas.
Boshliqning yagona vazifasi - ishchan jamoa tuzish. Ularning o’rin va vazifalarini belgilab, bu jamoani ish holatiga keltirish.
Boshliq bo’lib tug’ilishmaydi, boshliq bo’lib yetishishadi.
Boshliqlar - birlik, bajaruvchilar – million.
Jamoani boshliq tuzadi.
Boshliq o’zgarishi bilan jamoa ham o’zgaradi.
Boshliq qo’l ostidagilari iltimoslarini qanchalik ko’p bajarsa, ular boshliqni shunchalik ko’p yomon ko’radilar.
Ishchilar hech qachon boshliqni tushunishmaydi.
Jamoa nimaga intilayotganini faqat boshliq biladi.
O’z maoshiga yuz foiz loyiq ishchi bo’lmaydi.
Ishchi istalgan darajadagi maoshga ko’nikadi. Natijada u juda kam bo’lib qoladi.
Ishchilarni tekshirishning eng tez yo’li bu puldir.
Agar boshliq har bir ishchisining muammolariga e’tibor qarataversa hech qachon u uchun ham, jamoa uchun ham ishlamaydi.
Vazifalarning to’g’ri taqsimlanishi ishchilarning foydalilik koefitsientini oshiradi.
Ishchilarning asosiy qismni dam olish kunlari ishlari va vazifalari haqida unutsa boshliq bunday qila olmaydi.
Ikki kishidan iborat jamoada ham boshliq bo’ladi.
Mirmuhammad Ergashev, Gooper.uz uchun maxsus
